การจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามหลักโหวงเฮ้ง

       การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การประสบความสำเร็จได้ขึ้นอยู่กับ วาสนาดี โชคชะตาดี ฮวงจุ้ยดี การศึกษาดี และจริยธรรมดี  การดูโหวงเฮ้งมีความสำคัญต่อการคัดเลือกบุคลากรเข้ามาในองค์กร เพื่อประกอบการคัดเลือกบุคคลให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน  ซึ่งการประสบความสำเร็จได้และจะต้องขึ้นธาตุ 50% คือดวงจีนที่ติดตัวมา ทิศ 10% ทำเล10% โหงวเฮ้ง 10% ลายเซ็น 10% ตัวเลข 10% เช่นเบอร์โทรศัพท์ ทะเบียนรถ เลขที่บ้าน ธาตุเกิดประจำตัวแต่ละคนแต่ละคนซึ่งประกอบด้วย ธาตุน้ำ เกิดปี พ.ศ. ที่ลงเลขท้ายด้วย 5 และ 6     เช่น 25 05   25 06 ธาตุไม้ เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วยเลข 7 และ 8     เช่น 25 07   25 08 ธาตุไฟ เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วยเลข 9 และ 0     เช่น 25 09   25 10 ธาตุดิน เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วยเลข 1 และ 2     เช่น 25 11  25 12 ธาตุโลหะ เกิดปี พ.ศ. ที่ลงท้ายด้วยเลข 3 และ 4  เช่น 25 13   25 14 ซึ่งถ้าเป็นปีที่เป็นเลขคู่ จะเป็นตามธาตุต่างๆ 100% แต่ถ้าเป็นเลขคี่ น่าจะ 50% จะต้องดูว่าเกิด ก่อนหรือเกิดหลังตรุษจีน เช่น เกิดวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2546 และตรุษจีนคือ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ ซึ่งเกิดก่อน ตรุษจีน ฉะนั้น ยังเป็นธาต